今天(2018.01.16)有兩則 關於監所矯正改革!

1.柯志恩立委提出>

為了改善監所人員的勞動條件，除了在院會提出「臨時提案」，我也針對法

務部107年度單位預算提出凍結案，希望藉以督促法務部更積極檢討現行監

所管理員的排班及給薪制度。

今日法務部及矯正署特別來說明，針對動輒超時的排班制度，已研擬出改善

方案，未來將推動「矯正專業及研定勤務條例」草案，給予監所管理人員更

多工作保障。但有關多年未調整的「危險加給」，矯正署攤出了厚厚一疊資

料，坦承矯正機關內勤務工作繁重、危險性高，但危險加給竟比內政部移民

署專屬勤務大隊還低。該署也同意危險加給應合理調增，無奈嘗試爭取多時，

然而始終在人事行政總處卡關。

對於法務部及矯正署願意修正"過勞"班表給予肯定，但希望加快腳步，早日

提出草案，並將之送來立院審查通過。「危險加給」攸關監所人員的合理待

遇，法務部及矯正署也予以支持，基於行政一體，人事行政總處或其他財主

單位實不應以其他藉口阻擋。賴院長上任第一件「功德」就是政府帶頭加薪

3%，因此，我將要求行政院正視監所人員"危險加給"，如此，才能好好將

"功德院"的政績發揚光大！

上述自來源如下揭網址：

https://www.facebook.com/KoChihEn/?hc_ref=ARRc02EAQNW9qJoALhPiTlOpK4H5mqZnIcyyQt3gFSfXvOXbrzFHJpW8sdxj77OG8L0

 
2. 監察委員王美玉、仉桂美對我國矯正機關所屬監所管理員

    值班制度，  認尚未臻妥適完備，申請自動調查

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雖然目前改革仍未盡善盡美但至少已經開始動起來，基層人員的待遇及工作

制度慢慢在改善中所以，有志加入監所矯正體系考生，要好好把握這幾年不

足額錄取的上榜好時機不要等一旦消息確定通過，又是一窩蜂搶著考試

正所謂：機會是留給準備好的人!

趁著現在大家都還不想考的時候，因為監所管理員(監獄官)雖然也都是公務

人員(司法特考)，但因其工作環境及勤務值勤方式，比起一般行政類別公務

員，是來的辛苦的。而隨著資訊公開透明，以及人權高漲下，監獄改革也已

超乎你我想像!