• 曾遭捲款百萬、險被圍毆;勇老闆9年聘用;逾2000更生人!2019-04-08
  • 曾遭捲款百萬、險被圍毆;勇老闆9年聘用

    逾2000更生人!

     (2019-04-06 21:57聯合報 記者曾健祐╱即時報導)
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    劉宗明(左)不在意員工過往,提拔陳瑋宗(右)擔任副理,成為公司經營的左右手。記者...
    劉宗明(左)不在意員工過往,提拔陳瑋宗(右)擔任副理,成為公司經營的左右手。記者曾健祐/攝影
     
    在桃園經營人力派遣、裝修的「全民工程企業社」,除了負責人劉宗明外,幾乎九成以上員工都是更生人,他不計較背景,把信任當作經營理念,並將手伸進社會底層拉人一把,9年來聘用超過2000名更生人,是更生保護會桃園分會45家協力廠商中相當成功的案例。

    300多坪的廠房,除辦公室,後方全是員工宿舍,衛浴、水電一應俱全,太陽下山後,派遣的工人一批批回來,劉宗明說,剛出監的更生人,很多都沒地方去,最需要個容身處所,當初公司自行搭宿舍,住宿員工每人每天只收100元。

    劉宗明表示,9年前朋友欠錢還不出,就拿經營不善的公司抵債,他沒想太多答應接手,但人力派遣都是體力活,要

    找能吃苦、忍受惡劣環境的員工實在困難,就靈機一動寫信到法務部、

    各監獄要人,強調「出獄找不到工作,我都可以協助」,後來獲更生保

    護會桃園分會轉介。

    但面對來歷不同、背景複雜的應徵者,他說起初不懂人心險惡,對方喊

    缺錢就預支薪水,結果一毛都沒討回,還曾遭10幾個員工包圍嗆聲

    喊揍,剛起步一度虧損慘重,上了軌道後還曾被信任的幹部捲款近

    200萬元,坦言「真的被工人欺負到怕」。

    為了共同生存、一起賺錢,劉宗明專程去唸土木系,學到專業後再和工

    人約法三章,除了每晚10點半門禁,主動要求轄區派出所來定期臨檢,

    另要求酒精成癮者不能2人一起喝,還有動了手打架,就一定請他離開

    的鐵則,但只要肯拚有能力,就加薪提拔成幹部。

    公司副理陳瑋宗本身也是更生人,頂著法律系畢業高學歷,後來因違反

    律師法、詐欺等入獄,出監一切歸零,經就業媒合來到劉的公司,從基

    層的打石工、粗工做起,他表現積極還有設計背景,很快就被劉宗明

    發覺,並一路提拔他升為副理,也專責替員工心理輔導。

    曾有人形容劉宗明像慈善機構,他則認為是更生人給了他機會,除了發

    薪水,對於剛出獄卻和家人失和的員工,會陪著他打電話回家報平安,

    有壞習慣者則透過群體力量戒斷,未來更想和員工們集資開公司,實

    踐「共同求生存,一起賺錢」的目標。

    劉宗明以「共同求生存,一起賺錢」的目標,經營9年多聘用過2000多名更生人。記者...

    劉宗明以「共同求生存,一起賺錢」的目標,經營9年多聘用過2000多名

    更生人。記者曾健祐/攝影

     

                  (更生人薪水暖新聞)

     

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